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3. Referenciar. Contribuir a la comparación competitiva de la calidad de los servicios entre las Administradoras de Riesgos Laborales, los Prestadores de Servicios de seguridad y Salubridad en el trabajo, las Juntas de Calificación de Invalidez y los empleadores en lo referente a la gobierno de la seguridad y Lozanía en el trabajo y de los riesgos laborales.

8. Implementar las acciones factibles, para acortar la vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas que incluye entre otros, la definición de planos de instalaciones y rutas de defecación;

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1. El cumplimiento con la estatuto Doméstico actual en materia de riesgos laborales incluidos los estándares mínimos del Doctrina de Aval de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que le apliquen en materia de seguridad y salud en el trabajo; .

3. Analizar la suficiencia de los posibles asignados para la implementación del Doctrina de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de los resultados esperados;

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